在大部分人的传统观念中护士的角色即是打针、发药，是医生的小跟班，医生说什么护士做什么即可，话说“医生动动嘴，护士跑断腿嘛”。而有这样一支护理团队，她们却不断刷新了患者对护士的认知和态度，也刷新了护士自身的要求和定位，那么，接下来便带您走进湖南省人民医院介入血管外科，一同领略女神们的风采，听听她们的故事，发现天使之美。
团队介绍：护士长
莫伟
六朵金花：阳秀春 周碧芳 刘爱兰 龙璇毅 黄爱珍 刘欢欢
小花若干
“护士专科专病化”—做细做专才能做精
介入血管外科的小姐姐们对自己所管辖的病种个个怀有特长和绝技。她们对自己辖区的病种从入院检查、药物治疗、手术过程、术后观察到出院宣教及复诊预约等一系列相关专业知识和流程制度均烂熟于心，病人有疑问通过问自己的护士一般可以得到满意的答复，就这样可以经常听到“豆豆啊，我啥时候可以来复查呢？…”“阳老师，我这个药还要吃多久呀”，“我什么时候可以出院呀，后续还要做什么检查呢”……这些患者最爱的每日一问，护士们均能给予满意答复，而在这背后无疑依赖于她们扎实的基本功。就这样不仅患者满意度大幅度提高，同时也极大地提升了护士自身的定位。
作为优秀的临床医务人员，干货满满的她们会科普宣传也是必须的！在莫伟科护士长的带领下，科室目前出版了血管疾病方面的科普书籍《修补生锈的血管》，利用微信公众号“介入天使在线”、各种媒体网络等发布与介入治疗及血管疾病相关的科普文章及新闻报道！
“医护成组制模式”—有效分工效率高
如果你对病房医生护士的搭档工作仅仅局限于医生指挥护士或是医护各干各的，那真的OUT了！介入血管外科实行医护成组制管理模式，好比一个国家因地制宜划为多个省份，党中央（主任和护士长）统一领导下，每个省份（医护小组）分头协同开展工作，包括床位预约与管理，医护一体化查房及病情汇报处置，出院随访管理等等。处理好了层次与幅度的关系，工作效率自然大幅度提高，男女搭配+有效分工=干活不累！
“SBAR模式交班”—科学沟通无障碍
提起认真严格按SBAR模式交班，很多护士望而生畏，而在介入血管外科，护士们完美的保留并坚持下来了，养成了科学的思维习惯。不管是大交班还是向医生汇报病情，不再是简单的话语“01床很痛，您去看看啦”，“02床又发烧了”……很可能是这样的：“01床××，肝占位TACE术后的患者，诉腹部疼痛，无压痛反跳痛，无腹肌紧张，NRS评分7分，血压平稳，考虑为栓塞术后综合征，您看需要打止痛针吗？”这样有利于值班医师快去梳理病情，快速处置患者问题！看似复杂啰嗦的交班汇报，实则是一个非常好地提升专业知识和批判性思维能力的渠道。她们会思考、会学习、更会观察病情。话说前不久一位责护就通过触摸足背动脉搏动，发现了一个进展中的主动脉夹层，当时险象环生，幸亏汇报处置及时，最终该患者顺利脱险。患者和家属都竖起大拇指直言护士救了他一命！
就是这么一群蓬勃向上、能力出众，同时又团结、温暖、有爱的女神们，十年如一日，默默地耕耘在临床一线，尽职尽责、无私奉献，在5.12护士节来临之际，让我们祝福她们、祝福千千万万的护理同胞们身体健康、节日快乐！（介入血管外科：李玉莲 莫伟）
