12月16日-20日，我院举办了首届护理管理者核心能力实战培训班。我院2018年、2019年度新上任护士长及来自全省各兄弟单位40余名护理管理者参加了此次培训。

本次培训以国际先进理念为引领，围绕卓越护理模型，结合护理管理工作实际，开设护理领导力、护理质量安全、情绪管理、循证实践四大模块课程。培训方式包括讲座、案例讨论、项目管理、经验分享、专科实战。

培训班上，副院长秦月兰以“领导力”为主题，阐述了护理管理者面临的主要问题、提升领导力的方法、如何创新与变革管理方法以及怎样达到高效管理。秦院长表示，护理管理者在工作中要善于运用前沿性的管理理论、创新性的管理思维、开放式的管理模式，让护士有更多获得感，为护理团队注入强大活力和动力。

龚放华、石小毛、周金艳、万欢、陈华丽、陶美伊、屈梅香、杨芙蓉、张红辉、谭朝霞、周毅峰、莫伟、甘晓庆、文辉、杨继平、胡正中等老师就护理质量安全、情绪管理、循证实践、专科实战内容进行了分享，使在座的护理管理者对自身工作有了全新的认识，为解决实际问题提供了有效指导。

为了让此次培训更具可操作性，培训班还特地安排了临床实战环节。带领参会的老师们分别深入各临床科室了解标准化护理单元建设、五级质量控制开展、专项质量管理小组运行以及护理绩效、护理排班、专病护士培养、专科护理门诊、加速康复、互联网+居家护理。

“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。新任护理管理者们表示，通过此次系统化的培训，他们受益颇深，开拓了思维、开阔了视野，并表示一定要将所学运用到实际工作中，不断提高执行力，努力打造高效团队，为医院改革和发展贡献力量。（姚小玲  陶美伊）