为进一步规范沟通流程、规避风险，提升病情交接（交班）、医护间病情汇报等沟通效率与精准度，保障患者安全，11月3日下午，骨科六病区组织科室全体护理人员开展SBAR标准化沟通模式专项培训，切实以标准化、规范化沟通赋能骨科优质护理服务提质升级。

培训开始，护士长阳秀春以“今天科室06床患者诉胸闷气促，正在值班的你会如何向主管医生汇报？”为例，让大家现场演示。演示普遍存在只陈述问题，缺乏对问题系统地分析，不能将所有相关信息准确地报告给医生。针对这一普遍现象，阳秀春护士长结合临床典型案例，深入浅出阐述了SBAR标准化沟通模式的核心内涵，包含现状（Situation）、背景（Background）、评估（Assessment）、建议（Recommendation）四个核心维度与临床应用价值。并现场分享常见疾病相关症状如胸闷气促、高血糖、低血糖、寒战高热、恶心呕吐、腹痛、新入院及手术患者SBAR交班报告模板。

培训采取了情景模拟+实操演练方式，针对骨科术后患者交接班、突发病情变化沟通、患者转科交接等工作场景，设置了真实临床情景，组织护士模拟演练，提升了护理队伍的评判性思维能力和沟通效率。

骨科患者多以急性创伤、骨折为主，具有病情突发、术后并发症多、卧床周期长的特点，对病情汇报、交接班等沟通工作的严谨性、完整性要求高。传统沟通模式存在信息零散、重点模糊、遗漏关键病情信息等问题，易造成安全隐患。骨科六病区此次专项培训通过建立模板、学习培训和应用考核，全面提升护士的专业沟通能力和风险防范意识。下一步，科室将持续推进SBAR沟通模式的落地与常态化督查，将标准化沟通融入每一项工作，以规范的流程、专业的沟通、优质的服务，持续筑牢安全防线。（骨科六病区 谢莉）