根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）和《湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）2023年公开招聘公告》要求，结合医院和招聘岗位实际，特制定该考核实施方案。

一、组织领导

     招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会指导监督下，医院成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设院人力资源部,具体负责招聘工作协调、组织实施等事宜。医院监审部全程参与监督。

二、考核原则

     （一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

     （二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

     （三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 三、考核对象

     2023年公开招聘C1-C50号岗位，经资格初审、复审合格的人员。

四、考核内容

     （一）面试（总分100分，占综合成绩的40%）

     面试内容：主要考核应聘者的形象气质、语言表达、综合分析能力、逻辑思维等。

     （二）实际操作能力测试（占综合成绩的60%），包含技能考核和科研能力考核。

     1、技能考核（总分100分，占综合成绩的30%）

     应聘者需到应聘科室试工一周左右（不少于3天），主要考核临床技能、病历书写、病案分析、临床诊断能力和鉴别诊断能力、临床思维、新技术掌握、知识运用、临床教学、团队协作，医患沟通、英语水平等。

     2、科研能力考核（总分100分，占综合成绩的30%）

     主要考核应聘者科研业绩、科研思维、科研创新等。

五、考核成绩

     （一）成绩计算：面试与实际操作能力测试之和为综合成绩（综合成绩总分为100分）。

     （二）评分原则：评委为7人的考核成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分;评委为5人及以下的考核成绩取评委的平均分。所有的成绩均保留小数点后二位。

六、考核评委

     （一）面试：评委由7人组成，其中外聘评委不少于4名，设主评委1名。

     （二）实际操作能力测试：评委由5-7人组成，设主评委1名。

     （三）实行回避制度。面试与实际操作能力测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等有其它可能影响公正需要回避的。

七、考核地点及时间

     （一）面试

     考核时间、地点：另行通知。

     （二）实际操作能力测试 考核时间、地点由人力资源部进行统筹安排并电话通知考生。

 八、纪律与监督

     （一）所有考生应在指定时间到达候考点，未在规定时间内到达者，视为自动放弃应聘资格。

     （二）面试与实际操作能力测试过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

     （三）我院2023年公开招聘考试工作接受省人社厅和省卫健委的指导和监督，接受社会各界的监督，严格按照《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等规定和要求执行，确保考试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

     （一）请考生提前确认考点位置，按指定时间到达考点。

     （二）到达考点后，听从考务人员安排，并出示身份证（身份证丢失或过有效期者持临时身份证或带照片的户籍证明原件）进行核验。

     （三）其他未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具通畅。

      联系人：唐老师

     联系电话：0731-83929043

湖南省人民医院（湖南师范大学附属第一医院）

2023年5月9日